La guía definitiva para resolución 0312 de 2019 de que habla

La guía definitiva para resolución 0312 de 2019 de que habla

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Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para pertenencias del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.

Confirmar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la labor los trabajadores.

Solicitar el software de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y probar que el mismo esté dirigido a los peligros luego identificados y esté acorde con la evaluación y control de los riesgos y/o micción en Seguridad y Vigor en el Trabajo.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para pertenencias del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.

Número de casos nuevos de enfermedad gremial en una población determinada en un período de tiempo

– Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.

Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.

En los casos en que aplique, confirmar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al prueba de las actividades de detención aventura de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el plazo de la cotización distinto señalado en dicha norma.

Solicitar la evidencia de la entrega de medios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores corroborar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la día y comparar con la última planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.

Solicitar el aplicación de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el aplicación de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de forma previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

5. Aprobar la cita de comprobación que realizará personal con inmoralidad en SST vigente y certificado de aprobación del curso potencial de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la recepción de la administradora de riesgos laborales ARL.

Comprobar el cumplimiento del mismo. En el resolución 0312 de 2019 suin caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de perfeccionamiento respectivos.